Carlos Pearson Chefe Ranger

nome do contato: Carlos Pearson

Detalhes da função de contato: chefe guarda florestal

função de trabalho de contato:

 

título do contato: Chefe Ranger

 

experiência profissional do contato: entrada

cidade da pessoa de contato: São Francisco

estado da pessoa de contato: Califórnia

País da pessoa de contato: Estados Unidos

CEP da pessoa de contato: 94129

 

nome da empresa:

 

 

domínio da empresa: nps.gov

URL do site comercial do Facebook: https://www.facebook.com/nationalparkservice

empresa do LinkedIn: http://www.linkedin.com/company/165110

Twitter da empresa: https://www.twitter.com/natlparkservice

site da empresa: Português (pt) http://www.nps.gov

 

dados do número do whatsapp da austrália

 

lista de business angels:

ano em que a empresa foi fundada: 1916

cidade da empresa: Washington

código postal da empresa:

equipe da empresa: Distrito de Columbia

país da empresa: Estados Unidos

idioma da empresa:

funcionário da empresa: 7483

 

categoria da empresa: administração governamental

 

 

especialização da empresa: aprendizagem experiencial, recursos naturais, trilhas, recursos culturais, cursos de água, recreação patrimonial, gestão de terras, “recursos naturais”, “gestão de museus”, “aprendizagem experiencial”, turismo patrimonial, conservação, preservação, “recursos históricos”, “recreação ao ar livre”, “turismo de herança”, gestão de museus, vida selvagem, recursos históricos, recreação ao ar livre, terras públicas, “gestão de terras”, “recreação de herança”, “recursos culturais”, “terras públicas”, administração governamental

tecnologias de negócios: akamai,gmail,google_apps,office_365,backbone_js_library,constant_contact,asp_net,css:_max-width,google_analytics,google_universal_analytics,bootstrap_framework,adobe_coldfusion,paperthin,mobile_friendly,addthis,akamai_rum,omniture_adobe,google_font_api

descrição da empresa: O Serviço de Parques Nacionais cuida de lugares especiais salvos pelo povo americano para que todos possam vivenciar nossa herança.

 

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